繼集團(tuán)2022年獲得開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資格以來,今年3月份,集團(tuán)旗下玉龍公司和龍德公司又分別獲得了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資格。
為加快集團(tuán)技術(shù)人員培養(yǎng),提高各公司員工專業(yè)技能素質(zhì),全面打造技能型技術(shù)工人。在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下,在縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科的大力支持下,集團(tuán)人力資源部會同縣博文教育的老師們精心組織,積極籌劃,于6月正式開始了企業(yè)技能人才自主評價工作。集團(tuán)兩公司分別成立自主評價領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,公布了公司技能人才自主評價工作實施方案。根據(jù)報名條件,兩公司員工積極踴躍參加,玉龍公司有120多人,龍德公司有80多人報名。經(jīng)公司初審和自主評價考核系統(tǒng)審核,玉龍公司和龍德公司符合自主評價升級條件的人數(shù)分別91人和56人。
6月25日-26日,7月3日-4日,按照《企業(yè)技能人才自主評價方案》和企業(yè)自主評價實施要求,玉龍公司、龍德公司自主評價領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,分期分批對申請自主評價人員進(jìn)行了理論考試,并在倉庫現(xiàn)場以及車間起重機(jī)操作現(xiàn)場進(jìn)行了實際操作考評。
通過這次自主評價,公司員工理論知識和操作技能水平得到了有力提升,企業(yè)職業(yè)技能人員占比大幅提升,職業(yè)資格證書高級工以上人員達(dá)80%以上,為下一步公司新上項目和公司發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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